É ¬äº‘背åŽçš„å¥³äººï¼šæˆ‘è® ä»–ä»»ä½•çš„å†³å®šéƒ½åæˆæ­£ç¡®å†³å®š 彭蕾

这个时期的彭蕾即使为爱放弃了稳定的金饭碗，人生有舍必有得，她这一次的放弃将成为人生中最重要的转折点，也将让她上收获大量的金钱和名誉。 彭蕾受马云影响，也酷爱练习太极，思想上也得到了"太极思维"的熏陶。 太极思维讲究知己知彼、刚柔并济、阴阳平衡，因此她从不刻意让自己变得和男人一样，而是把女性的光辉特点发挥到极致。 彭蕾在平衡工作与生活、压力与舒适、孤独与喜悦等等矛盾时，有两件"秘密武器"。 她想，还是应该心善刀快，带着感念让他们离开，一定勉强留下他们，反而不是一种好事，对其他有能力的同事也不公平，彼此不合适了，就放对方一条生路。
2005年，马云看完热播电视剧《历史的天空》后，感慨于军队中主管思想的"政委"的角色。 之后，彭蕾便受命在阿里内部设置"政委"——每个业务单元的主管负责业绩，政委负责价值观。 在北京创业失败的马云，带着一众人马离开了帝都，回到了杭州。 在湖畔花园自己的房子内，马云激情澎湃的讲述了自己的创业思想，并且说要做一个中国人创办的、世界上最伟大的互联网公司。 随后，孙彤宇决定加入马云创业战队，而爱真爱至上的彭蕾则毫不犹豫的辞去大学老师的职位，选择跟随丈夫一起加入马云创业战队。 在彭蕾的带领下，蚂蚁金服旗下已有支付宝、余额宝、招财宝、网商银行、蚂蚁花呗、芝麻信用等多个子业务板块，支付宝注册用户迅速已突破8亿。 经过激烈的讨论，最终的定论是：蚂蚁金服仍然是一家科技驱动的互联网公司。 2013年，彭蕾被任命为阿里巴巴小微金融服务集团（蚂蚁金融服务集团前身）CEO ，此前，她从未做过金融工作，也从不打算做跟钱沾边儿的工作，因此感到倍加棘手。
她荣任阿里资深副总裁，其励志史被当成无数MBA商学院案例，炖出来了让人振奋的鸡汤。 事后，很多人说彭蕾能够留下，是因为觉得这些年轻人很激情，很好玩，想要体验生活。 女性在三十岁总会有莫名的焦虑感，赚钱、养家、职业方向，这些都是现代女性需要去考虑的。 但谁能知道，大学老师的职位是金饭碗，孙彤宇心里没底，但彭蕾却毅然选择辞职，与孙彤宇一起携手，走向那不确定的未来。
就这样彭蕾逐渐稳固了阿里人的心，员工们一心一意为阿里尽心尽力，这才有了后面阿里的壮大。 后来，彭蕾能力越来越突出，成为了阿里人力资源的总裁。 这位曾经爱情至上的小女人，究竟是如何蜕变成打造"蚂蚁金服"，掌控阿里人力资源王国的"阿里女皇"的呢，一起来看看吧。 在支付宝的时候，为了配合战略目标的调整，彭蕾差不多要让一半的老员工转岗或离职，里面也有一些老同事、老同学，她感到很痛苦。
在彭蕾看来，互联网金融是「天雷勾地火，只要客户需要、监管同意、不触犯红线，任何都有可能」。 2007年年底，彭蕾再次决定成立组织部，由资深总监以上的高管组成，每一个晋升到资深总监的员工都自动成为组织部的一员。 与其他员工不同的是，组织部成员的职位调动、聘用、薪酬没有讨价还价的可能，都由集团统一调度。 阿里巴巴人力资源总监韩怿指出，彭蕾一手创立的这套政委体系，让公司的人力部门和业务单元无缝对接，成功避免了两者脱节造成的很多问题。
缘分到了，拦都拦不住，在1996年，孙彤宇的爱情和事业都进入了轨道，彭蕾决定要嫁给这个高两届的师兄，孙彤宇则跳到了马云的创业项目中国黄页——马老师的互联网风暴席卷了身边很多人。 1992年，从浙江工商大学管881班毕业后，孙彤宇一度是做跑广告业务的工作，他那时候应该是急着赚钱好娶同系的师妹彭蕾。 跑业务的人嘴皮子都厉害，孙彤宇却遇到了一个嘴皮子比他还厉害的客户——马云。 「阿里的金融业务要回归金融本质，即金融是为了解决贸易和生活过程中的问题。」按照马云的说法：我们不是要推翻传统机构，而是要摇一摇，让他们的楼更坚固。 彭蕾的挑战在于如何让阿里金融发挥「鲶鱼效应」，并保证「鲶鱼」生存得很好。 虽然经过近7年的发展，取得了2.7亿用户的成就，但彭蕾接手时，支付宝已是「十面围城」，电信经营商、互联网巨头和金融机构都看清了支付市场的前景，纷纷冲入要分一杯羹。 2010年1月23日，当上千名支付宝员工兴冲冲赶来参加年会时，极少生气的马云咆哮起来：烂，太烂，烂到了极点。 一度把警察出身的支付宝总裁邵晓锋当场骂哭，同时宣布彭蕾兼任支付宝 Buy Tramadol Online CEO ，邵晓锋向她汇报。